SDGsへの取組
Sustainable Development GoalsSDGsへの取り組み
SDGs
株式会社タスク・フォース
SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
SDGsへの取り組みSustainable Development Goals
貧困をなくそう
取組内容
認定NPO法人フローレンスを通じ、ひとり親家庭への寄付を行っています。
ひとり親家庭の子育てと仕事の両立をサポートすることで、就労・経済的自立を支援し、子どもに貧困が受け継がれていくことを食い止めてまいります。
飢餓をゼロに
取組内容
大阪市社会福祉協議会の地域こども支援ネットワーク事業に寄付を行っています。
この寄付金によるこども食堂の運営などを通じ、全てのこどもの居場所を見つける活動をサポートしてまいります。
すべての人に健康と福祉を
取組内容
健康経営推進のために「健康経営優良法人」を取得しており、その取組みを維持・強化するとともに、社員の健康の維持・促進のための種々の施策を実施してまいります。
社員の健康、安全に配慮した職場環境づくりの構築によりワークライフバランスの充実を図り、働きがいのある企業を目指してまいります。
質の高い教育をみんなに
取組内容
【仕事に取組むスキル】 【社会人スキル】 【会社方針・考え方」を教育の三つの柱とし、人材育成方針の浸透と職務に応じたOJTや資格取得支援を実施してまいります。
匠カレッジ（社内大学）を運用し、日進月歩する技術、時代の要請により改正される法令を厳守し、世代に関係なく、活躍できる企業を目指してまいります。
ジェンダー平等を実現しよう
取組内容
女性の建設マイスター取得を掲げており、仕事を通じて豊かさを実現できる企業を目指してまいります。
「人間力によって未来を切り開く」をスローガンとして、人間力NO1企業を目指し、たゆまぬ努力を重ねてまいります。
働きがいも経済成長も
取組内容
女性が少ない業界の中で女性比率が高く、仕事と育児の両立を目指す「くるみん認定」の取得を目標に、その取組みを強化してまいります。
建設業の３Kを 「稼ぎがいい」 「格好がいい」 「心地がいい」 に変貌させ、総合的技術力を常に進化させ、「人」が支える産業として、働きがいのある企業環境を整えてまいります。
RPA導入による業務効率化の徹底を図り、時間外労働の適正化に取組むことを含め、社内の労働環境改善に注力してまいります。
住み続けられるまちづくりを
取組内容
安全管理を徹底し、品質の良いサービスを提供するための仕組み（ISO9001の継続的な取組み）を確立してまいります。
（通信）（公共）（環境）（電気）のインフラ事業を通じて、人々の暮らしを支え、省エネ・防災等の地域社会の課題解決に貢献してまいります。
国民の生活基盤であるインフラ事業を通じて、新しい独自の創造と技術システムにより持続可能なまちづくりに貢献してまいります。
NPO法人御堂筋・長堀２１世紀の会に加盟しており、年に１回御堂筋の清掃活動に参加し、大阪の環境美化に努めます。
平和と公正をすべての人に
取組内容
「ステークホルダーから必要とされ続ける企業」をあることを目指し、経営の透明性の確保及び企業価値の向上のために、コーポレートがバンスの充実を図ってまいります。
コンプラインス意識を浸透させ、公正な事業慣行を通じて、お客様や地域社会から信頼される企業を目指してまいります。
パートナーシップで目標を達成しよう
取組内容
お客様からのSDGs・脱炭素・情報セキュリティ・コンプライアンス等の要請を真摯にまた謙虚に受け止め、その要求事項を満たすべく、当社パートナーや社員とともに日々学び向上を目指します。
６０社を超えるパートナーと、毎月１回オンラインにて災害防止協議会を開催しています。その際、事故事例の共有や、情報セキュリティ教育・コンプライアンス研修等によりお互いのスキルアップに努めており、これからもパートナーと一体となり成長を続けてまいります。